SUKABUMINEWS.ID – FGD merupakan singkatan dari Focus Group Discussion. Adalah sebuah diskusi yang dilakukan secara sistematis dan terarah dari suatu grup.
FGD juga merupakan metode pengumpulan data yang digunakan untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang pandangan dan pengalaman peserta terkait suatu topik tertentu.
FGD tidak hanya menjadi alat penting dalam pengumpulan data, tetapi juga sebagai elemen integral guna menggali pemahaman mendalam terkait berbagai aspek keilmuan.
Melalui artikel ini, kita akan membahas apa itu Focus Group Discussion (FGD), tujuan dan tahapan FGD, serta perbedaan antara FGD dan interview.
Pengertian Focus Group Discussion (FGD)
FGD merupakan bentuk wawancara semi-terstruktur dengan fokus pada topik yang telah ditetapkan sebelumnya dan dipandu oleh seorang moderator ahli. Dalam konteks penelitian kualitatif pada ilmu sosial, jenis diskusi ini dapat diselenggarakan sesuai dengan kesepakatan atau berkaitan dengan pengembangan produk.
Proses dimulai dengan pertanyaan dari moderator, diikuti oleh tanggapan dan diskusi antar peserta.
Moderator memiliki peran kunci dalam memastikan terciptanya diskusi yang produktif dan pengumpulan opini maksimal dalam batas waktu tertentu. Keseluruhan diskusi dirancang dengan suasana santai sehingga mampu memberikan setiap peserta ruang untuk menyampaikan pendapat tanpa merasa tertekan.
Penentuan kandidat untuk FGD didasarkan pada pertimbangan yang beragam, tergantung pada tujuan khususnya. Jika tujuannya adalah riset pasar, perusahaan akan mencari kandidat yang sesuai dengan target demografis. Faktor demografis yang melibatkan analisis karakteristik kelompok individu berdasarkan umur, ras, dan jenis kelamin, menjadi penentu utama dalam pemilihan kandidat.
Tujuan Focus Group Discussion (FGD)
Tujuan umum dari Focus Group Discussion (FGD) adalah untuk menyatukan persepsi mengenai isu, topik, atau minat tertentu dalam dunia kerja, dengan harapan dapat mencapai kesepakatan dan pemahaman baru terkait isu yang dibahas.
Dalam wawancara karyawan, FGD digunakan untuk menilai tingkat kreativitas dan kemampuan berpikir dari kandidat. Apabila sudah memasuki dunia kerja, para kandidat akan menghadapi berbagai permasalahan. Untuk itu, FGD mampu menjadi wadah untuk menguji kemampuan peserta dalam menghadapi masalah, dengan harapan pihak perusahaan dapat memperoleh gambaran komprehensif mengenai potensi yang dimiliki oleh pelamar.
Tahapan dalam Focus Group Discussion
Setelah mengetahui tentang FGD, hal penting lainnya yang wajib diketahui TeUtizen ialah tahapan-tahapan untuk melaksanakan FGD tersebut. Secara garis besar, terdapat enam tahapan yang meliputi:
1. Memilih Moderator
Langkah pertama dalam Focus Group Discussion adalah pemilihan moderator. Dalam hal ini, perlu diketahui bagaimana peran moderator dalam kegiatan diskusi. Seorang moderator memiliki tanggung jawab untuk mengelola diskusi sehingga tujuan yang telah direncanakan dapat tercapai.
Kriteria utama yang harus dipertimbangkan dalam pemilihan moderator FGD meliputi:
- Profesionalisme
- Kemampuan berpikir kritis
- Keahlian dalam analisis
- Komunikasi yang jelas dan lugas
- Sikap objektif dan netral
- Kemampuan menjadi tegas namun tetap tenang
- Keterampilan mendengarkan dan mengamati
2. Menyiapkan Tim
Setelah itu, tim perlu dibentuk untuk memperlancar proses diskusi. Jumlah anggota tim bisa disesuaikan dengan kebutuhan. Dalam hal ini, diperlukan adanya pendistribusian tugas atau peranan peserta diskusi. Setelah tim terbentuk, langkah selanjutnya adalah menentukan tanggal dan lokasi untuk pelaksanaan FGD.
